愛要用心做www.38kky.com

採訪＝林玉婷   撰文＝葉佩珒台灣校園午餐的議題一直以來圍繞於餐費凍漲、衛生安全、美味健康等面向打轉，但其實校園午餐該注意的不只是飲食安全、營養健康，教育部國民及學前教育署（簡稱國教署）署長彭富源認為，積極將校園午餐融入教育，以最貼近孩童生活中的方式來教導學童關於吃的知識，也是台灣校園午餐該全面升級的一環！校園營養午餐不只有食用安全需注重，融入學習也是要點！台灣對於校園午餐的革新，近幾年一直著重於食材成本、食品安全、美味爭議等層面，但彭富源表示「校園午餐，你光看表面你只會想到食用的安全或健康，但其實不僅僅是如此」，當更深層地看待校園午餐、試著將校園午餐轉化至課程當中時，便能發現其實還能融入教導學童食物營養、用餐禮儀的探討，也就是台灣應該努力向校園推廣的「食育」。學童的教育往往會影響一輩子，目前政府在努力推動的新課綱就是要革新過往的填鴨式教育，彭富源說明「新課綱最重視的其實便是跟真實生活情境的連結」也就是學童們不應該只是照著課本或者老師灌輸的觀念來學習，而是透過「實作」來進行知識探索與生活體驗，這時校園午餐就是非常適合學習的環境，教學內容不僅限於食材認識與營養方面的探討，還可以擴增到衛生學習以及用餐禮儀的結合。學童抬餐桶、相互打菜，便是基礎社會教育的練習若想讓學童們真正在一定的課程時數內，感到有興趣、想要參與，彭富源表示學校便不能以「背多分」的方法強迫觀念的輸入，而是要以符合小朋友的學習方法來因材施教，例如光是用餐前以抬餐桶、相互打菜的「實作」方式，所帶來的教育理念便包括合作關係的建立，打菜時不打鬧及交談來維護同儕的飲食衛生，以及最後用餐結束，將餐具、餐桶物歸原位，清洗餐具、整理桌面等動作都是食育的一環，這些實際的動作累積在學童的日常當中，除了養成學童的責任感，同時學童們也能感受完成任務的成就感。除了吃得好 、吃得飽，彭富源強調台灣的校園午餐除了讓學童快樂用餐，還要結合教育、講究整體的內涵，將食育融入到文化以及孩子的內心當中，這樣的教育孩童們才「帶得走」，而不是單純地背書或機械化接受老師給的資訊，未來學童們在進入社會時，這些已經內化到意識層面的教育便能自然地發揮功效，讓學童們不知不覺中將日常養成的習慣，成為未來一輩子的飲食觀念。呼籲各界共同推動灃食營養5餐計劃，讓「3年百校」不只是口號！不只是政府積極希望台灣校園午餐能夠食育化，民間團體也十分關注學童們在飲食層面所接收到的教育，彭富源表示灃食公益飲食文化教育基金會（簡稱灃食教育基金會）所推動的「營養5餐」計畫，包含到飲食教育很重要的5大層面，從飲食知識、美學品味、美味革新、體現空間與創意互動等，都與國教署新課綱希望能將教學整合應用於生活情境的核心理念相當契合，彭富源解釋「灃食公益飲食文化教育基金會，全名中包含的『飲食文化』這4個字便是很好的切入點」，由於自己曾認真研讀過灃食教育基金會所提供給校園的飲食教材，例如雞蛋教材中教導學童雞蛋的構造、親手動手做的食譜、立蛋習俗的由來等，所宣導的已經不只是知識，還結合了趣味、生活日常常識，認為這樣的教材便是非常適合學童以及融入台灣文化的教育方式。彭富源也表示，目前灃食教育基金會的營養5餐計畫已初步先與新北市政府教育局合作，以青潭國小與育德國小作為示範校，期盼後續帶動更多學校參與，而國教署也會跟全台各縣市溝通合作，選拔出願意與政府、民間團體共同努力推廣「食育」的學園，除了組成三角合作關係，國教署也會給予資源補助，希望在各方都協同參與下，以「3年百校」的目標共同將知識、美感、美味、實踐、溝通等理念帶入校園。文化教育難行之處，藉由「食」來化解「校園午餐是最貼近學童的教育媒介」彭富源認為文化是很難進入到小孩內心當中的，但飲食卻是一個很好的切入面，因為與日常生活產生連結，小孩才會有實際感受，因此利用校園午餐作為橋樑來影響學童的飲食教育，便是教育主管機關、民間團體與學校機關們該努力的方向！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

「人才的跨國移動是全球化之後的普遍現象。」臺灣大學社會系教授曾嬿芬指出。財團法人青平台基金會研究中心主任葉懿倫也認為，不必先入為主將「人才移動」貼上負面標籤，「多點交流可以為臺灣產業帶來好的質變。」人才移動很普遍，但臺灣「沒有人進來」臺灣現在面臨的問題是「入不敷出」，青平台董事長、現任中央大學經濟學系教授邱俊榮說：「健康的全球化應該是有人出去，也有外國人進來為臺灣所用，是互動的。但臺灣沒有人進來，這就是問題。」青平台社會培力中心主任劉璐娜補充，臺灣高等教育培養出高素質的人力，但這些人力卻為國外所用，沒有在培育他們的臺灣社會貢獻己力，是很可惜的一件事。青平台研究助理陳冠霖指出，國外企業主喜歡僱用臺灣人，是因為相較於其他民族，臺灣人個性溫和，沒有排他性宗教觀和民族意識，加上工作勤奮、願意配合彈性工時。以人資的觀點來看，上海經睿人才服務有限公司總監許慈芳認為，臺灣人跨文化溝通的能力較突出，熟悉中華文化，對西洋、日本文化的掌握度也相對中國人高，加上臺灣護照在許多國家都免簽，方便隨時安排出差，讓臺灣人才在國際上、特別是在中國市場具有優勢。薪資凍漲、工作機會兩極化但為什麼喜歡臺灣的年輕人仍持續出走？從各界的研究來看，臺灣實質薪資凍漲，產業結構上也面臨後工業化的轉型衝擊。如中研院經濟所助研究員楊子霆的研究顯示，臺灣實質薪資凍漲，在 2002 年之後，代表「生產品價格」的 GDP 平減指數逐年衰退，反映「消費品價格」CPI 則持續上漲，兩個物價指數走勢出現巨大反差。「以國內產出的購買力來看，臺灣的經濟早已出現停滯。」楊子霆在中研院的專訪中小結研究成果。又例如臺灣師範大學教育學系助理教授張宜君的研究指出，臺灣勞動市場結構歷經 30 多年變化，出現工作類型「兩極化」的現象——例行性、勞力密集度高的工作，被新科技取代，勞動力因此流向無法被取代、但薪資福利不佳、甚至沒有勞健保的臨時工性質的服務業。低薪不穩定的服務業工種與需要高技術、高教育水平的高薪職位需求同時增加，中階工作因而消失，能力不足以找到高技術工作的人才，因為中階工種的缺乏，被迫要「向下找」工作。張宜君在 2018 年撰文指出，教育水平會很大程度影響日後人們從事的工作及收入，但隨著產業轉型，現實勞動市場上的「好工作」、「壞工作」並不會隨著高等教育擴張分佈，受高等教育者不見得能找到滿意的工作。當整體產業升級、高薪工作增加時，勞動者較易找到高薪且待遇合理的「好工作」；但如果勞動市場條件惡化，低發展性、低薪且不穩定的「壞工作」充斥時，即使有高技術高學歷的勞動者都無法找到「好工作」。而這些因素皆間接導致了臺灣人才外流問題。對此，政府已啟動一系列留才、攬才、育才政策。國發會就強調，「5+2 產業創新計畫」、「前瞻基礎建設計畫」、「投資臺灣三大方案」都是改善經濟及產業情勢，打造友善人才發展環境的政策。問題出在產業界？在鼓勵新創產業根留臺灣方面，國發基金「創業天使投資方案」截至 2019 年 7 月底已審議通過投資 46 家新創事業。鼓勵海外人才回流方面，則有教育部的「博士後研究獎助計畫」、科技部「海外人才歸國橋接方案」等等。青平台董事長邱俊榮認為，政府的政策是輔助性質，若要從根本解決臺灣的結構性問題，「產業面的改革」才是最重要的。邱俊榮分析，臺灣的中小企業多，資本額較小、相互競爭程度高，業界在節省成本的思維下，不願意花錢培養人才。數位經濟是臺灣的未來？國發會主委陳美伶也呼籲「臺灣人要有信心」，對全球人才競逐的趨勢應該要樂觀看待，臺灣的半導體在全球佔有不容忽視的地位，臺灣的創新能力、設計能力，都在國際上獲得肯定。而在數位經濟的浪潮下，臺灣的產業轉型和升級將會創造許多優質的工作機會，不僅是科技相關產業，服務業也能升級成資訊服務業，「我們只要條件好，會吸引其他外國人來，也會有很多人留在這裡、會有很多人回來。」點選看完整專題：《海海人生——回流青年的告白》看完整報導更多 READr 讀+ 報導【海海人生6】在國外生活與工作時間平衡 但臺灣「遍地文化活動」不停呼喚【海海人生5】在德國完成兒時夢想 想回臺讓科技業更強大【海海人生4】在美國始終是「幫別人賺錢」 踩在臺灣的土地上才開心

上月BMW錦標賽，我國高球好手潘政琮前兩輪都和美國高球巨星「老虎」伍茲（Tiger Woods）同組，今天舉辦返台記者會的小潘透露，和偶像同組讓他心情十分亢奮，賽前甚至有特別「做功課」，準備話題和伍茲閒話家常。小潘笑說，他平時訓練的球場就是伍茲所設計，剛好是可以切入的第一個話題，而伍茲大學就讀史丹佛大學，和自己畢業的華盛頓大學同屬美國太平洋十二校聯盟，成他準備的第二個話題。「伍茲還說，史丹佛比華盛頓好，我只能『喔』。」小潘大笑分享和伍茲的聊天插曲，不忘為自己宣傳，「我有贏他幾桿，要特別強調一下。」兩人首輪都繳出71（-1）桿，第二輪小潘抓下5鳥，兩輪總桿數138（-6）桿，技壓兩天桿數相同的伍茲，讓他提起這段場上交鋒就笑容滿面。小潘也分享，BMW錦標賽結束後，他回到平常練習球場訓練，球場的工作人員還和他提及，伍茲團隊有主動提到小潘，伍茲還形容小潘是「很誠懇」，讓小潘銘感在心，「打得愈好的球星，一句話是可以幫助和影響到其他人，這部分我也要更努力。」4月摘下傳承者高球賽金盃的潘政琮，今年還入選年底在澳洲舉行的PGA年度大賽總統盃國際隊，成為台灣高球第一人，伍茲則是美國隊隊長，這次小潘只打算助國際隊擊敗美國隊，他開玩笑說：「伍茲就隨便他了，贏過就好！」更多udn報導發現血壓高先別慌 有些高血壓情況不吃藥也能好好市多藏「治孩神物」 婆媽狂讚：還可暗算另一半重考12年拚牙醫！她曬「十分之一」參考書自嘲：可開圖書館為何「買房絕對不要買2樓？」內行人點出殘酷真相更多生活相關新聞高鐵南延屏東 花619億只省19分鐘國旅卡非休假也可刷 擬明年實施Uber條款下月上路 交部加開考照緩衝期吃飯鋪報紙錯了？酸民嗆不衛生引戰胖是因為窮？日調查：收入影響生活習慣今日最夯新聞流量前3名怒了！3千輛計程車包圍行政院柯媽媽：拜託讓郭台銘當選總統「金莎控」一個月竟吃掉3萬元相關新聞影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

作者為振興醫院公關組組長之前「醫糾法」吵得沸沸揚揚的，當時有件事讓我頗有感，就聽我說說故事吧！某日某立委辦公室助理來電表示，立委本人想和我通電話，但由於在院會中不方便打電話，因此要我打電話給他，禮貌詢問該名助理是否知道立委大人有何事情需協助，我可以先了解一下，以便向委員報告，助理表示立委並沒有告訴她，只說想直接與我通電話，聽出她為難的樣子，就沒有繼續追問了。掛電上話後立即回電，有響沒人接後進入語音信箱，又撥了三次都是一樣，第五次撥進去後就留了言，直到下班都沒有接到該名立委的回電。隔天一大早上班就接到院長秘書電話，該名立委助理去電告知，立委表示都沒有接到我的電話，並告知立委關切所為何事，略顯不悅地告知前天的經過，她聽完要我不要放在心上，先去了解立委所請託之事。原來是該名立委台商朋友的父親因肺炎住進本院加護病房，主治醫師表示該名病患已高齡九十歲，肺炎狀況相當嚴重，不只如此，還合併全身性風濕及腸阻塞問題，用了最好的抗生素治療，肺炎情況依然未有大幅度改善，為了避免病患出現呼吸困難，先給予插管治療。謝過醫師後，也告知如果家屬或病患想轉院，我們就全力配合，醫師回答沒有問題。將醫師的話轉述予該名立委知悉，沒想到具醫師背景的他竟回說，他的台商朋友認為他父親好好的進來，怎麼會突然要插管，我頓時啞然失笑，左嘴角向上抽了抽心想，病患不是因為肺炎來住院嗎？怎麼會是好好的進來？病患已高齡九十了，身體狀況及疾病的進程發展，不是醫師可以預測的，連神仙都沒有辦法。最後該名立委竟撂下話，病患家屬說想要轉院治療，有些氣惱回他，「如果家屬可以找到醫院願意接手，我們一定全力配合！」末了他留了病患兒子的電話要我直接聯絡，說他很忙沒空，所以才交給我們處理。（立委你好大，我好怕喔！）聯絡了病患的兒子，再次轉達了醫師的病情說明，並特別強調從立委那裡聽說想將病患轉院一事，如果他們對本院的治療不甚滿意的話，且找到其他醫院願意接手病患的治療，我們會全力配合轉院事宜。病患的兒子顯然沒聽進去，一直說他跟醫界也很熟，他父親原本好好的住進來，怎麼病況沒起色。只好又再一次向他強調，他的父親不是好好的進來，是嚴重肺炎且合併有其他疾病，且已九十歲高齡，身體復原能力本就不如年輕人，何況疾病進程不是任何人可以預測的，又再一次告訴他如果對治療有任何不信任，他們隨時可以轉院，我們一定全力配合。他突然話鋒一轉，他們是很信任醫師啦，他聽他父親說護理人員態度不好，而且醫師也管不到護理人員怎麼照顧他父親的，「原來他是聽他父親說的」，問他有沒有任何具體事證或他本人現場看過，他沒有正面回答，只是不斷說他父親抱怨的種種，我已經不想搭理他了，回他說會向護理長告知多照顧，並真的「用力」再強調一次，如果他們想轉院，告知醫護人員一聲，我們隨時配合，咚一聲掛了電話。(護理人員好可憐，無端中槍了！)之後與加護病房護理長通電話，她一聽就知道是那位病患，她委婉說病患脾氣很大，常常對護理人員發脾氣，餵東西也不吃，但一等到家屬前來探病，就抱怨說他很餓都沒有吃東西，手臂打針部位因為打針久了有些腫，醫師向他們說明無大礙，他們好像沒有在聽，反覆問著為什麼病患手臂是腫的，且一再說他父親年輕時奮勇殺敵，連子彈都打進身體，他的身體很好沒有什麼問題。那奇怪了幹嘛送來醫院？跟護理長說等一下病患家屬前來探訪時，要她特別去向他們表明，立委和醫院公關都來關切過了，她們一定會全力照顧老爺爺，但如果家屬想要幫病患轉院，也一定會全力配合的。（我身體更好喔，幾乎每天都去運動，但我還是每天都進醫院耶，真奇怪咧！）原本希望這位口口聲聲說與醫界關係良好的兒子，可以快點幫他父親轉院，但事與願違，他們最後還是決定留下來治療！再說到這位具有醫師背景的立委呀，病患的兒子是你的好朋友，前來關切也無可厚非啦，但你的專業背景卻沒有發揮應有的水準，還是久沒執業生疏了，那就不要一直在媒體上強調你的醫療背景了，會一次次讓人對你的背景起疑喔！（不要問那位立委是誰，我是不會告訴你們的咧！但如果你們真的…真的…不小心猜中，我也是不會承認滴！）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者許少榛／綜合報導中國國台辦今（11）日舉行例行記者會，砲轟總統蔡英文提出「中共代理人」修法，就像是「新戒嚴法」，要民進黨不要玩火自焚。而針對香港反送中議題，發言人馬曉光也痛批台灣邀請黃之鋒來台灣，就是在庇護暴力分子，港獨跟台獨就是中國眼中的兩大毒瘤。▲圖／翻攝自CCTV中國國台辦發言人馬曉光：「我們再次正告民進黨當局，立即縮回伸向香港的黑手，停止插手香港事務。」中國國台辦作賊喊抓賊，抨擊民進黨在香港問題扮演不光彩的角色，更砲轟台灣邀請黃之鋒來訪是為禍台、亂台打開大門，港獨、台獨在中國眼中就是兩大毒瘤。▲圖／翻攝自CCTV中國國台辦發言人馬曉光：「港獨和台獨都是毒瘤，如果任由兩獨合流，不僅禍害香港，也終將會禍害台灣。」咬文嚼字、火力全開，中國國台辦發言人馬曉光，11日在例行記者會上有備而來，見到不順眼通通拿來砲轟一翻。針對總統蔡英文提出「中共代理人修法」更是氣得跳腳。中國國台辦發言人馬曉光：「我們注意到島內輿論稱之為新戒嚴法，一針見血點出了問題的要害。玩火者必自焚，我們正告民進黨當局必須懸崖勒馬。」▲中國對蔡英文總統提出「中共代理人修法」氣炸。國台辦對外像吃到炸藥，但鴻海旗下富智康9日無預警被踢出滬港通股票名單，外界質疑就是因為郭台銘脫口而出「兩岸是獨立政治體」，讓北京震怒私下耍手段。馬曉光表面撇得乾乾淨淨，卻語帶玄機…中國國台辦發言人馬曉光：「富智康是被香港恆生公司，從恆生綜合大中型股指數中調出，所有的企業的生產經營行為都應當遵守相關的法律法規。」踩到一個中國底線，是否就等於觸犯中國法規？國台辦拿富智康殺雞儆猴，記者會成了批鬥大會，北京威脅不斷，眼裡容不下一點自由民主。更多三立新聞網報導漸進式變天！一張圖看懂中秋連假天氣 4縣市賞月機率高28歲男頭暈16年…醫驚呼「腦被蟲吃了」 竟是老爸害的毛骨悚然！女大生約看房 一進門「6男人擠在裡面等」驚悚！女騎車外套反穿防曬 手遭捲車輪「扭成麻花」險截肢

大陸浙江溫州蒼南縣日前發生一起離譜的孩童丟包案，一名年僅10歲的女童，因為吵著不想寫作業，竟被母親丟在火車站內，鐵路警察前來了解，並連繫女童母親，才將小孩接回。然而這位母親的教育，讓不少網友持正反意見，在網路上掀起論戰。 根據《錢江晚報》報導，這起事件發生在6日，鐵路警察在站內巡邏時，接到站前工作人員報警，表示有一位母親將自己的女兒遺棄在車站內，警察立刻前往了解，並將小女孩帶回警務室。經警方詢問，小女孩今年才10歲，母親將她丟在車站內就自行搭車離去。警方透過女童得知母親手機號碼，趕緊打電話通知，結果對方直到打了第3通電話才接起。母親抵達警務室後，一句安慰的話也沒有，反而不斷責備、教育女童，讓在場警員相當不解。 ▼民警獲報一名10歲女童在火車站內遊蕩。（圖／翻攝自錢江晚報） 母親向警方解釋，因為孩子一直不願寫作業，總是拖拖拉拉不聽話，一氣之下才會將其扔下，但其實自己從未離開車站，只是假裝嚇嚇女兒。民警聽聞，忍不住斥責這位母親，孩子已經被帶回警務室十幾分鐘，身為孩子母親卻完全沒有發現孩子不見了，車站又是人來人往的公共場所，如果發生意外該怎麼辦。民警接著說道，不少父母在孩子不聽話時，會以「離開、拋棄」威脅孩子，但孩子不知道你是假裝的，「她會真的以為自被父母拋棄」，在陌生的地方無依無靠，「發生意外時後悔都來不及！」 ▼10歲女兒因為不寫作業，被母親丟在車站內。（圖／翻攝自錢江晚報） 網友紛紛留言表示，「這是什麼邏輯？」、「雖然孩子需要教導，但這母親的做法真的太過分了」、「所以孩子不要了，也一定要寫作業？」、「這世上沒有萬一這個詞」、「不管怎麼樣，不該把孩子丟在一個隨時可能發生意外的地方」、「真是無語了」。不過也有不少網友持相反意見，覺得「我支持，是我也會這麼做」、「孩子不能一直慣著」、「所以當父母真的太難。」 （封面示意圖／翻攝自Pixabay） 更多東森新聞報導 四川連兩起地震！規模最大5.4釀1死29傷 照超音波兒在笑！23歲媽懷胎6月 醫勸：流掉吧 等了18年！39歲媽連生10男產女嬰：家庭完整了 更多新聞報導正妹劈腿高富帥 前任狠遭爆頭慘死他遇車禍生還卻輕生 民眾無力目睹弟酒駕翻車死 哥尋人竟也喪命布偶裝下藏變態 少女合照遭襲臀鮮肉搭車被下藥 被3女輪流性侵今日最夯新聞流量前3名震撼彈！郭董爆選定了 913退黨尖叫一夜不敢睡 天亮成了孤兒紅了！國際賽冠軍戴台灣宮廟帽＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

面對工業四‧○的熱浪，智慧化、數位化正影響著製造業的發展。有鑑於工具機產業受美中貿易戰衝擊，特別是泛用機種的銷售狀況深受影響，工研院為協助業界渡過此波貿易戰變局及強化產業競爭力，特別祭出十大補帖，規劃一系列「工具機產業人才能力提升培訓課程」，致力提升產業具備發展次世代高階工具機及客製差異化之能力，並積極培育工具機產業之中高階專業人才。工研院副院長張培仁表示，綜觀近年全球製造產業發展趨勢，顯示市場需求正走向少量多樣、大量客製化模式，以軟硬體整合服務提高整體附加價值，為智慧製造提供完整的解決方案（TotalSolution）成為勝出關鍵；此外，傳統的工具機設計與應用多仰賴資深工程師，發揮經驗值提升設計品質與產能，需要大量時間、物料資源且無法因應全球製造業多樣化的生產需求；因此，發展次世代高階工具機及培育中高階專業人才，是工具機產業掌握這波轉型升級的關鍵與機會。為協助台灣工具機廠商因應這波智慧浪潮，工研院智慧機械中心執行長陳來勝指出，工研院對準產業需求，以智慧製造的先進技術協助國內工具機廠商搶攻全球高階工具機市場，提升整體製造業的產值；同時積極投入相關人才的培育，將於十月起開設一系列「工具機產業人才能力提升培訓課程」，以豐沛的研發能量與豐富的應用實務經驗，助產業培訓高階專業人才，提升產業競爭力。

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 照片╱大會提供╱葉勇宏攝影】美國LPGA上週休兵，不過亞洲女子高壇熱鬧非凡，上週共進行了四場世界排名認可的賽事，包括在南一高爾夫俱樂部登場的女子台巡賽－南一女子職業高爾夫公開賽，結果林子麒靠著尾盤攻下六十七桿，最終以五桿之差擊敗業餘小將吳佳晏，以及另兩位職業選手陳思涵和Yupaporn Kawinpakorn（尤帕彭•卡恩帕肯）。這是林子麒自2016年TLPGA暨老爺公開賽後的首勝，同時也是職業生涯的第五勝，獲得兩分，連同前一週老爺並列第四的0.74分，兩週內的世界排名從五百一十一推升至四百二十八。三位並列第二的選手各得0.87分，吳佳晏目前名列三百八十三，而陳思涵位居五百一十一。往北來到日本茨城縣的Golf 5 Country Sunny Field（高爾夫五向陽園球場），過去六次出賽三度屈居第二的韓國選手李民英（Min-Young Lee），終於嘗到更上層樓的滋味，最後以一桿之差險勝Golf 5 Ladies Tournament（高爾夫五女子賽），落袋十七分，創下個人新高的四十名。一海之隔的韓巡賽則誕生新冠軍名字，先前連續兩場比賽遭到淘汰的韓國女將朴僑麟（Park Gyo Rin），一舉拿下價值十八分的KG-Edaily Ladies Open（KG女子公開賽），世界排名從原本的三百一十三進步至一百四十八。至於女子中巡上週前進泰國認證Trust Golf Thailand LPGA Masters（泰國LPGA名人賽），中國選手張維維贏得最近七次出賽中的第四勝，獨得四分，排名挺進二百大行列的一百九十八位。同樣四分級的辛則安排了Garden City Charity Classic At Buffalo Dunes（花園城慈善菁英），墨西哥女將Alejandra Llaneza（艾莉韓達•雅內札）不但終止六連淘汰的窘境，還一舉拿下勝利，不過只能把自己的獎金榜推升至二十九位，世界排名暫居五百二十六。

[新頭殼newtalk] 中國電商龍頭阿里巴巴，日前宣布以7億美元（約台幣210億），收購網易公司旗下平台「網易雲音樂」20%的股權，以此對抗中國音樂串流霸主騰訊。目前阿里巴巴已擁有自家音樂串流平台「蝦米音樂」，過去也曾與網易雲合作音樂資料庫。如今，阿里巴巴以7億美元投資網易雲平台，加上日前收購網易旗下的跨境電商考拉，更加強雙方跨領域的結盟。然而，騰訊目前靠著旗下QQ Music、酷狗及酷我音樂等平台，壟斷中國音樂市場，其音樂串流巨頭的地位不易動搖。根據《CNN》，騰訊音樂目前擁有6.52億的活躍用戶，以及3100萬個付費用戶。而網易公司最新公布的財報，雖然顯示其音樂平台有超過8億的用戶，但有分析師認為，網易目前的活躍用戶最多為1.39億，相較騰訊三家音樂平台僅排名第四。根據陸媒，近幾年阿里巴巴旗下「蝦米音樂」推廣並不順利，但仍舊將目光瞄準中國龐大的音樂市場，此次也看準網易雲的音樂版權規模，成功形成戰略聯盟。中國互聯網數據分析師表示：「阿里巴巴需要一位盟友來對抗騰訊，其本身的電商流量、商業版圖也能同時提升合作夥伴的成長。」根據中國互聯網數據平台，中國音樂市場2018年市場規模達到76.3億人民幣，未來還將持續擴大。阿里巴巴此次與網易雲結盟，未來中國音樂市場可能形成雙巨頭的現象，至於此次合作效果如何，將有待觀察。更多新頭殼報導韓國兩大科技巨頭IFA鬧內鬨！LG：三星8K電視不是真8KIFA精彩整理！5G手機、通訊技術成焦點

中國時報【周毓翔╱台北報導】為解決低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆、費鴻泰等人共同提出《提高薪資執行特別條例草案》，主張成立青年就業儲蓄帳戶、上市櫃公司設立勞工董事、提高企業加薪誘因，此外，上市櫃公司有賺錢卻吝於加薪，不僅會加強勞動檢查，甚至要公布低薪企業負責人之姓名，並要求公開說明，以此警惕。設就業儲蓄帳戶 提高所得修法內容指出，為確保勞工權益不打折，上市櫃公司獲利良好，但員工平均薪資低於同業水準，以法律強制公開事業單位名稱及負責人姓名，勞動主管機關並將加強勞動檢查，以收警惕之效。草案也將為青年就業設置「儲蓄帳戶」，由青年就業者、雇主及政府共同提撥一定金額存入儲蓄帳戶，需存滿一定年限後始得領出，以提高青年實質所得。且明定獲利良好，但基層員工平均薪資低於一定標準之上市櫃公司，應提撥一定金額存入青年就業儲蓄帳戶。增勞工董事 提升議薪能力此外，也將規定上市櫃公司得設置勞工董事，得由工會或全體員工推派勞工董事，以提升員工薪資議價能力。公開發行的公司也要訂立利潤分享計畫為使員工合理分享經營成果，有盈餘之公司應公平考量勞工之年資、薪資、職位與績效等因素，會同工會訂立員工獎金或紅利之利潤分享計畫。蘿蔔與棍子並用 提供誘因這次修法是「蘿蔔與棍子」的做法，除了棍子外，也有提供誘因（蘿蔔），不僅要求政府要帶頭加薪，也會舉辦幸福企業甄選，公開頒獎並優予獎勵，以鼓勵企業主動加薪。為獎勵給予員工加薪，企業為調高基層員工之平均薪資給付水準而增加支出之部分，得限額抵減營利事業所得稅額，以提高企業加薪誘因。